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仲恺HR经理人齐聚ADAYO凯发k8国际集团 谈HR管理赋能之道
- 发布时间：2018-09-04
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仲恺HR经理人齐聚ADAYO凯发k8国际集团 谈HR管理赋能之道
人才是企业创新和发展的源泉。８月31日下午，仲恺高新区人力资源经理人协会（以下简称“协会”）组织协会会员、区内企业到凯发k8国际集团进行参观交流。交流会上，凯发k8国际集团进行了“凯发k8国际集团如何对下属公司进行HR赋能管理”的专题分享。
▲与会嘉宾合影
参与此次活动的有仲恺高新区人力资源经理人协会会长郭志宏、协会常务副会长李英善、协会副会长徐建、协会副会长管勤、协会名誉副会长曹新颖、协会副会长李欣、协会副秘书长万悦、协会理事单位代表、会员单位代表以及区内知名企业HR代表，到场企业有30多家近50人。
▲凯发k8国际集团人力资源负责人温惠群致辞
交流会上，凯发k8国际集团人力资源负责人温惠群对协会负责人、协会会员及各企业HR经理人的到来表示热烈欢迎，并介绍了凯发k8国际集团的发展历程及公司主营业务。她表示，仲恺高新区人力资源经理人协会搭建了一个交流和沟通的重要平台，帮助企业HR们专业提升，共同成长，也将有助于提升区内企业人力资源管理水平。
▲与会嘉宾参观凯发k8国际集团展厅
随后，与会嘉宾参观了凯发k8国际集团展厅、员工活动中心，以及凯发k8国际通用展厅、研发办公、文化长廊、生产车间等场所。他们饶有兴趣地听取相关介绍，特别关注凯发k8国际集团在优化工作环境、员工激励、员工关怀、企业文化建设等方面的做法和成效
▲凯发k8国际集团人力资源副总监、协会副会长林威强谈HR管理赋能之道
交流会期间，凯发k8国际集团人力资源副总监、仲恺高新区人力资源经理人协会副会长林威强带来主题为 “凯发k8国际集团如何对下属公司进行HR赋能管理”的专题分享。他首先介绍了凯发k8国际集团“以客户为中心，以奋斗者为本，艰苦奋斗”的核心价值观；接着对凯发k8国际集团人力资源管理体系，包括人才招聘、人才培养、人才任用及评价、人才激励、HR才报管理、HR培训等进行阐述；详解在选、用、育、留的全流程中，集团如何对下属公司进行HR赋能管理。凯发k8国际集团人力资源工作以客户为中心的管理理念和管理实践获得了与会HR经理们的赞许。
▲协会会长郭志宏进行总结
通过参加此次交流会，与会嘉宾纷纷表示获益匪浅，在了解凯发k8国际集团25年发展壮大历程的同时，也学习了凯发k8国际集团的人力资源管理理念和管理模式。协会相关负责人表示，凯发k8国际集团不断创新进取，树立行业标杆，将推进仲恺高新区人力资源向持续优化的方向发展。
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